Vakantiewerk
Ben jij nog op zoek naar een uitdagende vakantiebaan? Vind jij het leuk om ervaring op te doen in de ouderenzorg en ben je minimaal 4 (aaneengesloten) weken beschikbaar in de zomerperiode? Kom dan werken bij RijnWaal Zorggroep, want wij hebben verschillende vakantiebanen beschikbaar!
Vakantiewerk bij RijnWaal
Volg jij een opleiding in de zorg en heb jij jouw eerste zorgstage afgerond? Dan hebben wij mogelijkheden in de directe zorg op een van onze locaties (Bemmel, Gendt, Huissen en Lent) of in een van onze wijkteams. Je wordt voornamelijk ingezet voor ADL werkzaamheden en afhankelijk van jouw bevoegd- en bekwaamheden, krijg je meer verantwoordelijkheden. Daarnaast zoeken wij vakantiekrachten voor onze dagbesteding/afdeling welzijn.
Mocht je geen opleiding in de zorg volgen, geen nood, want wij hebben ook nog leuke vakantiebanen in de thuisondersteuning (huishouding bij cliënten thuis), huishouding op 1 van onze locaties, in onze restaurants of bij de technische dienst.
Meer weten
Neem gerust contact met ons op!
Sarah van den Berg (Recruiter), bel of stuur een Whatsapp naar 06-58084087. Mailen kan natuurlijk ook: [email protected].
Wil je direct solliciteren?
Stuur dan jouw CV zo snel mogelijk via de sollicitatiebutton. Je krijgt dan per mail een vragenlijst toegestuurd die je zo snel mogelijk moet beantwoorden.
Wat levert het op?
Volop mogelijkheden om ervaring op te doen in het werken met ouderen, het werken in een team, een goed salaris van minimaal € 12,10 per uur en een prettige werkomgeving waarin we respectvol met elkaar omgaan. En wie weet ……. kans op een (weekend)baan na de vakantieperiode. Wij zoeken studenten vanaf 17 jaar die gemotiveerd zijn en graag ervaring willen opdoen in de ouderenzorg.
Noa Gaertner
OproepkrachtNoa: ‘Ik ben bij RijnWaal begonnen tijdens het eerste jaar van mijn opleiding medische hulpverlening. Ik moest 2 weken stagelopen en ben bij RijnWaal terecht gekomen. Ik woon in Nijmegen, dus Lent was dichtbij. Tijdens corona waren er nog weinig plekken waar je als stagiaire terecht kon, dus ik ben blij dat ik bij St. Jozef kon meelopen. Ik kwam meteen in een leuk team terecht, dus besloot ik na mijn stage te willen blijven als oproepkracht. Inmiddels zit ik in mijn derde jaar en ben ik bezig met mijn scriptie.’
‘Ik ben nu ongeveer 1.5 jaar actief als oproepkracht en het bevalt me goed. Ik kan zelf bepalen wanneer en hoeveel uur ik kan werken. Ik kan mijn werktijden aanpassen op mijn schoolrooster, dat is echt heel fijn. Daarnaast is het ook prima verdienen hier, zeker voor mijn leeftijd. Ik vind het ook heel belangrijk dat er een goede sfeer is, dat werkt veel fijner. In St. Jozef is de sfeer huiselijk, gezellig en warm. Ik heb ook stagegelopen in het ziekenhuis, daar was de sfeer wat killer.’
Doordat ik hier al langer werk, bouw ik ook echt een band op met de bewoners en collega’s. Toch is het ook belangrijk om een soort professionele afstand te houden, zodat je niet te emotioneel verbonden raakt met de bewoners. Soms moet je namelijk ook afscheid nemen. Het team waar ik in werk is heel hecht, het is echt een geheel. Als je ergens niet uitkomt of tijd te kort komt, dan helpen je collega’s je. Dat zag je ook tijdens de corona uitbraak, we hebben echt samen de schouders eronder gezet en hard gewerkt samen. Daarnaast is dit ook een fijne plek om dingen te leren. Als ik bijvoorbeeld een medische handeling wil oefenen, is er altijd wel een collega die tijd maakt om me te begeleiden. Die ervaring komt in mijn opleiding en straks in mijn werk goed van pas.’
‘Voordat ik bij St. Jozef kwam werken, had ik ook een stoffig beeld van de ouderenzorg. Maar inmiddels kijk ik er anders tegenaan. Dit werk is heel goed voor je basis: handelingen zoals wassen en tillen komen van pas tijdens de rest van mijn loopbaan in de zorg.’
‘Ik kan zelf bepalen wanneer en hoeveel uur ik kan werken. Ik kan mijn werktijden aanpassen op mijn schoolrooster, dat is echt heel fijn.'