“Uw leven, uw dag, ons werkplezier!” RijnWaal Zorggroep richt zich op ondersteuning aan ouderen en kwetsbare inwoners in de gemeente Lingewaard en Nijmegen- Noord. Samen mét de bewoner, zijn/ haar omgeving, met onze professionals en met de samenwerking in de regio’s staat persoonsgerichte zorg altijd centraal. RijnWaal Zorggroep blijft hierin innoveren en daarom zijn wij op zoek naar een Integraal Manager voor 32-36 uur.
Wat ga je doen?
Als integraal manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele ondersteuning aan bewoners/cliënten op het gebied van welzijn, zorg en wonen binnen je organisatie eenheid/locatie. Jij denkt mee op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en jij denkt en handelt vanuit verschillende lagen. Jij begrijpt als geen ander dat het leveren van kwalitatieve zorg samenhangt met vertrouwen van de doelgroep en de mantelzorgers en dat dit leidend is voor het primair proces.
Op jouw locatie ben je de kartrekker, inspirator en stimulator van de visie van RijnWaal Zorggroep op het gebied van Het Integraal Werken. Deze visie weet jij te vertalen naar de praktijk. Je bent integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw locatie, het capaciteitsmanagement en het ontwikkelingsgericht personeelsbeleid. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en weet bij vernieuwende voorstellen de benodigde acties uit te zetten. Dit om de gewenste beweging in gang te zetten en deze te behouden. Je weet medewerkers hierin te stimuleren, te ondersteunen en te faciliteren.
Ook ben je verantwoordelijk voor de implementatie en realisatie van de doelstellingen uit het MeerJarenBeleidsplan en de bijbehorende begroting. Je werkt hierin nauw samen met de Directeur Welzijn, Wonen en Zorg en zoekt hierin afstemming met elkaar.
Tevens werk je nauw samen met je collega- integraal managers en word je op jouw locatie ondersteund door het team van een Kwaliteitsverpleegkundige en de Vakdeskundigen Welzijn, Horeca en Huishouding. Vanuit de centrale organisatie ontvang je ondersteuning van onder andere Opleidingen, Administratie, HR en Planning.
Kortom; Help jij jouw locatie en medewerkers gefocust te blijven houden op een constant ritme op het doel: Integraal Werken. Om er voor te zorgen dat er kwalitatieve zorg en ondersteuning wordt gegeven. Begrijp jij dat vertrouwen de basis is en weet jij een veilige en transparante werkomgeving te creëren waarin ieders stem wordt gehoord? Weet jij wat professioneel leiderschap inhoudt en hoe je teams van verschillende disciplines in verschillende ontwikkelfasen kan coachen? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Werkzaamheden omvatten onder andere:
- Het vertalen van het strategisch beleid o.g.v. Welzijn, Wonen en Zorg naar de dagelijkse operationele uitvoering;
- Het realiseren van de productie- en bezettingsdoelstellingen conform het vastgestelde jaarplan;
- Het zorgdragen voor de uitvoering van het personeelsbeleid;
- Verantwoordelijk zijn van de vastgestelde begroting voor de personele bezetting;
- Het zorgdragen voor in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen de locatie;
- Het zorgdragen van een continue proces voor kwaliteitsverbetering. Je levert een bijdrage aan zorgvernieuwing en kwaliteitsbeleid. En je initieert en participeert in organisatie-overstijgende projecten;
- Het coachen van medewerkers op kwaliteit van zorg- en dienstverlening, i.s.m. Vakdeskundigen;
- Het meedraaien, samen met jouw MT-leden, in de bereikbaarheidsdienst voor de gehele organisatie. Dit betekent volgens rooster 1 week bereikbaarheidsdienst 24/7.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding o.g.v. Bedrijfskunde. Evt. aangevuld met zorginhoudelijke kennis en kennis van managementtechnieken;
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring (in een complexe/ lerende organisatie);
- Affiniteit met de vraagstukken die spelen binnen een zorgorganisatie;
- Ervaring binnen een VVT-organisatie is een pré;
- Je bent flexibel inzetbaar voor 32 – 36 uur;
- Je weet een veranderingsproces te begeleiden, ondersteunen en communiceert helder, transparant;
- Je weet medewerkers te coachen naar eigen invloed, regie en eigenaarschap;
- Je bent methodisch en analytisch sterk, daadkrachtig en overtuigend.
Wat mag je van ons verwachten?
RijnWaal Zorggroep is een kleinschalige, lokale zorgaanbieder. Dat maakt ons tot een warme organisatie met veel binding met de lokale gemeenschap en waar je de kans krijgt om jouw passie voor zorg uit te leven. We bieden je een goede balans tussen werk en privé. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Bj RijnWaal Zorggroep staan we voor een fijne werksfeer waarin we respectvol met elkaar omgaan en krijg je volop mogelijkheden om ervaring op te doen in het werken met ouderen en krijg je een salaris passend bij je werkervaring en opleiding (FWG schaal 60). Je mag rekenen op een eindejaarsuitkering en natuurlijk vakantiedagen en vakantiegeld. Wij vinden het namelijk heel belangrijk dat onze collega’s lekker in hun vel zitten en vitaal aan het werk zijn en blijven. Daarnaast word je ook regelmatig getrakteerd op kleine attenties om te laten zien hoe blij we met jou zijn.
RijnWaal Zorggroep biedt mogelijkheid voor kinderopvang
Heb je nog geen kinderopvang of sta je op een ellenlange wachtlijst? RijnWaal Zorggroep heeft een kinderopvang! Vanaf 06.30 uur staan ze voor jou en jouw kind(eren) beschikbaar. Verdere vragen? We gaan graag met je in gesprek.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
Voor inhoudelijke vragen:
Michel Hodes (Voorzitter Raad van Bestuur) of Emilienne ’t Hart (Interim Manager) bel naar 0481-470600 of mail naar [email protected].
Andere vragen?
Sarah van den Berg (Recruiter), bel of stuur een Whatsapp naar 06-58084087 of mail naar [email protected].
Wil je direct solliciteren?
Stuur dan jouw CV en motivatie en wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. RijnWaal Zorggroep vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
- Boventallige werknemer heeft bij herplaatsing in beginsel voorrang boven andere interne als externe kandidaat.
- RijnWaal Zorggroep vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Open
2356