Annelie, Kyra en Dinzy Knuiman

Al zeventien jaar is Annelie werkzaam bij Rijnwaal. Hierin is ze op verschillende afdelingen in de zorg werkzaam geweest als EVV´er. Door gezondheidsproblemen is ze na drie jaar overgegaan naar welzijn. Vandaag de dag is Annelie zowel te vinden op de dagbesteding als de pg afdeling van locatie Gendt. Annelie: ‘Zolang ik maar bezig kan zijn met de mensen, ben ik blij en blijf ik bij RijnWaal.’ 

Annelie: ‘Ik heb mijn dochters altijd proberen te motiveren om ook in de zorg te gaan werken, maar beide gaven aan liever niet aan het bed te staan.’ Vier jaar geleden zocht Kyra een bijbaantje en kwam ze terecht bij afdeling pg in Gendt als woonondersteuner. Kyra: ‘de doelgroep met dementie heeft echt mijn hart veroverd. Elk uur is weer anders. Het is leuk als de mensen je herkennen en vrolijk zeggen: Meisje wat leuk, ben je er weer!’ Kyra heeft de opleiding toegepaste gerontologie gedaan. Kyra: ‘Deze opleiding richt zich op veroudering en alles wat daarbij komt kijken. Mede door de verhalen van mijn moeder over haar werk merkte ik dat ik geïnteresseerd was in de oudere medemens. Aan het eind van mijn eerste jaar ben ik begonnen bij RijnWaal. Het werken met de doelgroep sprak me zo aan dat ik dit jaar begonnen ben met de opleiding tot casemanager dementie.´ Kyra werkt en studeert in Zwolle, maar komt toch nog om het weekend naar huis om haar familie te zien en om te werken in St. Jozef. Heel af en toe, als Kyra doordeweeks een keer werkt, dan komt ze ook Annelie nog wel eens tegen op het werk. Annelie: ‘Niet alle collega’s weten dat we moeder en dochter zijn.’ Kyra: ‘Op het werk spreek ik mijn moeder ook gewoon aan met haar voornaam, ik vind het niet professioneel om haar op het werk mam te noemen. Wat wel grappig is als je werkt op dezelfde plek als waar je moeder werkt, is dat je van collega’s en bewoners ook complimenten meekrijgt. Laatst had Annelie hele mooie decoratie gemaakt met de bewoners en opgehangen op de afdeling, toen hoorde ik van iedereen hoe mooi ze het vonden. Dat is dan leuk om ’s avonds aan haar door te geven.’ 

Sinds drie jaar is ook dochter en zus Dinzy werkzaam in de keuken van Liduina in Bemmel. Dinzy: ‘Ik werkte eerst bij de supermarkt maar wilde wat anders als bijbaantje.’ Annelie gaf aan dat er wellicht bij RijnWaal een leuk bijbaantje voor haar was, waarop Dinzy solliciteerde. Dinzy: ‘Ik heb tijdens mijn werk leuk contact met de bewoners.’ Daarnaast wordt Dinzy regelmatig geraadpleegd over bewoners met coeliakie. Dinzy: ‘Soms weten de collega’s in de keuken niet precies wat er wel kan en wat niet als iemand glutenintolerant is. Omdat ik zelf coeliakie heb, kan ik de vragen van mijn collega’s makkelijk beantwoorden.’ Dinzy doet op dit moment de opleiding voor chemisch fysisch analist. Dinzy: ‘Deze opleiding kwam eigenlijk toevallig op mijn pad. Kyra ging kijken op de open dag en ik ging mee. Kyra vond de opleiding toch niet zo interessant, maar ik wel.’ Ook Dinzy werkt naast haar studie om het weekend bij RijnWaal. 

Door de jaren heen heeft Annelie de ouderenzorg ook zien veranderen. ‘Vroeger hadden de bewoners veel minder eigen regie. Dan was er een vaste bedtijd en een vaste tijd om te ontbijten of naar het toilet te gaan. Gelukkig is de zorg nu veel persoonlijker en wordt er veel meer gekeken naar de wensen van de bewoners. Ook wat betreft welzijn wordt er nu veel meer gekeken naar wat iemand nog wel kan, in plaats van wat iemand niet kan. Er is altijd wel iets dat iemand wel kan. Al is het maar het beleven van muziek, of iemands hand vasthouden. Dat was vorig jaar door de corona pandemie helaas veel moeilijker geworden. Kyra: ‘De periode dat er geen bezoek mocht komen was voor de bewoners en personeel echt heel zwaar. Je zag de bewoners achteruitgaan door de verminderde sociale contacten. We zijn wel aan de slag gegaan met beeldbellen, maar dat is toch niet hetzelfde als fysiek contact. Daarom ben ik blij dat we niet meer helemaal dicht gaan zoals in de eerste lockdown.’

In de toekomst zal de zorg nog meer veranderen geeft Annelie aan. Annelie: ’Als je bijvoorbeeld kijkt naar de wet zorg en dwang, zal de zorg meer aangepast moeten worden op het individu waarbij bewoners meer vrijheid krijgen. Bijvoorbeeld bewoners van een pg afdeling die meehelpen bij professionals binnen RijnWaal. Dit zou kunnen bijvoorbeeld kunnen bij de technische dienst of het restaurant, net waar de interesses van de bewoners liggen. Dit zal voor iedereen even wennen zijn maar kan de bewoners zoveel meer eigen regie en kwaliteit van leven geven.  Door dit soort ontwikkelingen en omdat ik mezelf ook kan blijven ontwikkelen, blijf ik de komende jaren fijn bij RijnWaal werken. Wie weet wat de toekomst nog meer brengt.’