Eerst Verantwoordelijk Verzorgende (EVV), St. Jozef (Lent)

Carolien Koelman Vacatures

Ben jij die zelfstandige en betrokken EVV’er die toe is aan een nieuwe uitdaging? Ligt jouw hart in de ouderenzorg? Spreekt daarnaast onze visie je aan en ben jij iemand die actief wil meedoen aan het project “RijnWaal Vitaal en Vakmanschap Centraal”? Kom dan werken bij RijnWaal Zorggroep, want wij zijn voor onze locatie St. Jozef in Lent ter uitbreiding op zoek naar een nieuwe collega.

Wanneer jij ons team in Lent komt versterken, kan je erop rekenen dat je direct in het team wordt opgenomen. Door de dorpse sfeer voelt iedereen zich hier meteen thuis. Wij zoeken een collega die samen met ons gaat voor goede kwalitatieve zorg en het welzijn van onze bewoners!

Wat ga je doen?
Als EVV’er ben je verantwoordelijk voor de (multidisciplinaire) zorg van een aantal cliënten binnen onze locatie. Je verleent persoonsgerichte zorg aan bewoners en verricht verpleegtechnische handelingen, waartoe jij bevoegd en bekwaam bent. Je coördineert en houdt de continuïteit en kwaliteit voortdurend in de gaten. Je stelt het zorgplan op, evalueert deze en maakt aanpassingen indien nodig. Je houdt hierbij altijd rekening met wat iemand nog zelf kan en stimuleert hem/haar daar dan ook in. Je observeert, signaleert en rapporteert bijzonderheden en indien er een acute situatie optreedt, ben jij degene die handelt. Je vindt het leuk om jouw eigen vakinhoudelijke deskundigheid verder uit te breiden en te delen met jouw team en de rest van de organisatie. Kortom: de spin in ’t web voor de cliënt, zijn/haar mantelzorgers en alle andere betrokken disciplines, bijvoorbeeld huisarts, fysiotherapeut etc.

Functie-eisen

  • je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG niveau 3 met minimaal 1 jaar werkervaring als VIG;
  • je hebt een afgeronde opleiding Eerst Verantwoordelijk Verzorgende of bent een VIG’er die bereid deze opleiding te gaan volgen;
  • je hebt actuele kennis van de ouderenzorg (chronische aandoeningen, geriatrische en psychogeriatrische problematiek);
  • je zorgt ervoor dat al jouw cliëntdossiers en zorgplannen voldoen aan de huidige wet- en regelgeving;
  • je bent voor 24 uur per week beschikbaar;
  • je hebt inzicht in de financieringssystemen binnen de zorg en hebt kennis van de sociale kaart is;
  • je bent analytisch, je hebt kennis en inzicht in de werkwijze en procedures van andere disciplines;
  • je bent hulpvaardig, klantgericht, een echte doorzetter en je bent geduldig;
  • je hebt inlevingsvermogen en kunt goed luisteren;
  • je hebt uitstekende communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • je levert een positief kritische actieve bijdrage aan het teambeleid en het zelfregulerend vermogen van het team;
  • en uiteraard denk en handel je vanuit de RijnWaal Zorggroep visie.

Wat mag je van ons verwachten?
Behalve flexibiliteit, een fijne werksfeer en een organisatiebuddy die jou de eerste maanden wegwijs maakt binnen RijnWaal Zorggroep, krijg je ook een salaris passend bij je werkervaring en opleiding (FWG schaal 40, € 2068 – € 3060). Daarnaast zijn er goede aanvullende arbeidsvoorwaarden. Je krijgt meteen een vast contract en je mag rekenen op een eindejaarsuitkering en natuurlijk vakantiedagen en vakantiegeld. Je wordt regelmatig getrakteerd op kleine attenties om te laten zien hoe blij we met jou zijn. Wij vinden het namelijk heel belangrijk dat onze collega’s lekker in hun vel zitten en vitaal aan het werk zijn en blijven.

In het kort RijnWaal Zorggroep

RijnWaal Zorggroep ondersteunt mensen op leeftijd om zo gezond, prettig en zelfstandig mogelijk te blijven leven. Wij zijn er voor inwoners van Lingewaard en Nijmegen Noord en omgeving. RijnWaal Zorggroep is een kleinschalige lokale zorgaanbieder. Dat maakt ons tot een warme organisatie met veel binding met de lokale gemeenschap. Onze zorg en ondersteuning vindt vaak plaats in de thuissituatie en als het niet anders kan, in één van onze woonvormen op diverse locaties. In ons werk staan vertrouwen, respect en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel en is de vraag van de klant leidend. Om ons te blijven ontwikkelen als organisatie, werken wij momenteel met verschillende verbetertrajecten. Door middel hiervan streven wij ernaar om onze kwaliteit, vakmanschap en vitaliteit te vergroten. RijnWaal is op weg om een Hoog Presterende Organisatie te worden (HPO). Voor onze medewerkers zijn we een werkgever die veel aandacht besteedt aan persoonlijke ontwikkeling en werk dat past bij jou. Onze ruim 650 professionals, 350 vrijwilligers maar bovenal onze ruim 700 cliënten in de wijk en op onze locaties staan centraal in onze organisatie.

Meer weten, meelopen of direct solliciteren?

Neem gerust contact met ons op!

Voor inhoudelijke vragen:.
Marisha Taen (teamleider), bel 0481-751842 of mail naar: [email protected]

Andere vragen?
Carolien Koelman (Recruiter), bel of app naar 06–58084316. Mailen kan natuurlijk ook: [email protected]
Wil je direct solliciteren?
Solliciteer dan met jouw CV, er wordt binnen 2 werkdagen contact met je opgenomen.

RijnWaal Zorggroep vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Solliciteer op deze vacature

published